لمحة عن الشركة
شركة SKD لماكية المحدودة إحدي مؤسساة الصناعية الرايدة التي تخصّصها تصنيع و بيع كسارة الشكل الكبير وآلات الطاحونةالصناعة.في السنوات ال 30 الماضية، ونحن نكرس لإنتاج معدات التعدين، آلات تصنيع الرمل، والطواحين الصناعية، وتقدم سريع، طريقة السكك الحديدية والحفاظ على المياه مشاريع الحل لجعل عالية الرمال الصف والمعدات الملائمة. الاعتماد على هذه المنتجات الممتازة، يمكننا تلبية كل ما تبذلونه من المطالب، بما في ذلك المنتجات حسب الطلب والمتخصصة، والمنتجات التي يمكن تركيبها ووضعها موضع الاستخدام بسرعة.
حتى الآن، وتباع منتجاتنا الى 130 دولة، ويجري المعدات شعبية في سحق وطحن العالمي الصناعة. مع تطور SKD لدينا، نود أن مساعدة المزيد والمزيد من الزبائن تبدأ أعمالها في صناعات التعدين والبناء، وتوفر لهم أفضل الحلول، والآلات أكثر تقدما بكثير وخدمة أفضل.
قوانین مربوط به حداقل دستمزد و تأثیر آن بر معدن
![](/curtail/41.jpg)
حق بیمه تامین اجتماعی چیست و چگونه محاسبه می شود؟ (۱۴۰۲)
جدول حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال 1402. همانطور که در جدول زیر مشاهده میفرمایید، حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال 1402 و در ماههای 31 روزه برابر با 5.239.659 و در ماههای 30 روزه برابر با 5.115.799 میباشد.بررسی نقش و جایگاه حقوق و دستمزد در وقوع فساد اداری,قوانین مربوط به حداقل دستمزد، ازجمله مهم ترین این قوانین است. همچنین در مواردى قانون، حداکثر حقوق و مزایا را نیز تعیین مى کند تا سازمان هاى قوى، افراد قوى را جذب نکنند.
![](/curtail/70.jpg)
عیدی کارگران؛ کاملترین راهنمای محاسبه و نرخ عیدی 1402
حداقل عیدی ۱۴۰۲= ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه. سقف عیدی سال ۱۴۰۲ = ۹۰ * حداقل دستمزد روزانه. بر اساس این فرمول عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۲ برابر است با: (هنوز مبلغ عیدی کارمندان اعلام نشده و این اعدادشرایط و مقررات مربوط به حق ماموریت قانون کار 1400,مبلغ پرداختی به کارگر از بابت حق ماموریت قانون کار ۱۴۰۰می تواند شامل دو قسمت باشد: ۱-فوق العاده ماموریت : که پرداخت آن به اندازه حداقل یک روز مزد برای هر روز مامورید. ۲- هزینه های سفر ماموریت
![](/curtail/93.jpg)
همه چیز درباره حقوق و دستمزد + مقالات + پادکست
محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان یکی از مهمترین و در عین حال زمان برترین محاسبات بخشهای مالی و اداری هر شرکتی است. با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد سپیدار شما میتوانید: اطلاعاتآیین نامه اجرایی قانون معادن,آیین نامه اجرایی قانون معادن مصوب 1392,04,11با اصلاحات و الحاقات بعدی. فصل اول ـ تعاریف . ماده 1 ـ اصطلاحات زیر در این آیین نامه در معانی مشروح مربوط به کار می روند:. الف ـ قانون: قانون معادن ـ مصوب 1377 ـ و اصلاحات بعدی آن.
![](/curtail/156.jpg)
نحوه هزینه کرد حقوق دولتی معادن
ابوالفتح اصغری طبق قانون معادن و آییننامه اجرایی آن تمام بهرهبرداران معادن موظفند 10 درصد از بهای ماده معدنی موضوع پروانه را به نرخ روز در سر معدن بهصورت استخراج شده یا کانه آرایی شده، بهعنوان حقوق دولتی به وزارتبررسی عوامل و سیاستهای مؤثر بر اشتغال نیروی کار,با توجه به معضل بیکاری و رکود در سالهای اخیر، سال 1396 توسط مقام معظم رهبری سال «اقتصاد مقاومتی؛ تولید ـ اشتغال» نامگذاری شده است. بنابراین از جمله مهمترین شاخصهای منتخب اقتصاد مقاومتی، اشتغال عنوان شده است. در این
![](/curtail/21.jpg)
جدیدترین بخشنامه مزد ۱۴۰۲ + حداقل حقوق اداره کار 1402
کلیه سطوح مزدی ( اعم از حداقل دستمزد یا سایر سطوح مزدی) در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲۱٪ + روزانه مبلغ ۸۳.۵۹۶ ریال افزایش خواهند یافت. بر این اساس حداقل دستمزد روزانه ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شد ( مبلغ ۵۳.۰۸۲بهترین جمع بندی قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد در ایران,بهترین جمع بندی قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد در ایران. بیمه تامین اجتماعی و قانون کار اردیبهشت ۲۰, ۱۳۹۹ پشتیبان بیمه، مالیات و امور حقوقی و کیفری 20 دقیقه برای مطالعه.
![](/curtail/50.jpg)
بخشنامه حداقل دستمزد سال 1401 و دستورالعمل های تبعی آن ابلاغ شد
۱-از اول سال ۱۴۰۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۳۹۳۲۵۰ ریال (یک میلیون و سیصد و نود و سه هزار و دویست و پنجاه ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۱ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۳۸ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۱۷۱۷۲۲ ریال به نسبت آخرین مزد See moreحق سنوات چیست؟ آشنایی با پایه سنوات و نحوه محاسبه سنوات 1402- سپیدار سیستم,نحوه محاسبه سنوات سال 1402 با مثال. حق سنوات یک برابر حقوق پایه فرد است. بنابراین در سال 1402 که مبلغ حقوق پایه 53,082,840 ریال است، مبلغ حقوق پایه در کارکرد سال فرد ضرب شده و عدد بدست آمده بر 365 (تعداد
![](/curtail/23.jpg)
نرخ بیکاری چیست ؟ — محاسبه و فرمول نرخ بیکاری در اقتصاد کلان — به زبان
به علت تاثیر دوره بیکاری بر نگرش ما راجع به آن، اقتصاددانان زمان و منابع زیادی را به مطالعه دادههای مربوط به دورههای بیکاری، اختصاص دادهاند. قوانین حداقل دستمزد و اتحادیهها، ازاضافه کاری چیست؟ + فرمول محاسبه اضافه کاری در حقوق کارلیب,از این رو پس از موافقت کارمند یا کارگر، باید بر اساس شرایط اضافه کاری در قانون و پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد عادی کارمند، به وی پرداخت شود. دستمزد اضافه کار زمانی مورد محاسبه قرار میگیرد که
![](/curtail/65.jpg)
مقالات مرتبط با حداقل دستمزد
مقررات مربوط به حداقل دستمزد در حقوق کار ایران و مقایسه آن با حقوق کار ترکیه. نویسنده: مجتهدی، دکتر محمدرضا ؛ ایزدی، لاله ؛آموزش حسابداری حقوق و دستمزد از 0تا100,در حسابداری حقوق و دستمزد ،حسابدار علاوه بر محاسبات مختلف اعم از میزان کارکرد، اضافه کاری، مزایا و سایر موارد میبایست تا حدودی زیادی به قوانین مالیاتی ، وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی آشنا
![](/curtail/13.jpg)
محاسبه حقوق ساعتی و روش های مختلف آن و نکات مهم مربوط به آن
محاسبه حقوق و دستمزد ناخالص. در روش محاسبه حقوق ساعتی ، حقوق بر طبق ساعات کاری تعیین میشود. اما در این روش محاسبه حقوق بر طبق یک فرآیند سادهتر با توجه به تعداد ساعات از پیش تعیینشده صورتکار در آلمان؛ شرایط و جدیدترین قوانین + میزان حقوق و دستمزد,پس از یافتن کار در آلمان و شروع به کار باید مالیات بر درآمد خود را پرداخت کنید. نرخ مالیات بر درآمد در آلمان با توجه به میزان حقوق از 25% تا حداکثر 40% تعیین شده است. در صورتی که سالانه کمتر از 9744
![](/curtail/107.jpg)
مجموعه قوانین: قانون معادن مصوب ۱۳۷۷/۰۳/۲۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون معادن مصوب ۱۳۷۷/۰۳/۲۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی. فصل اول تعاریف و کلیات. ماده ۱ـ تعریف واژههای به کار رفته در این قانون به شرح زیر است: (اصلاحی مصوب ۱۳۹۰/۰۸/۲۲) الف ـ ماده معدنی (کانیاعلام دستمزد مبنای کسر حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱,۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حقبیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامیناجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۱،۳۹۳,۲۵۰ ریال اعلام میشود. ۲
![](/curtail/97.jpg)
حق سنوات چیست؟+ نحوه محاسبه حق سنوات 1402 مجله بیمه
سنوات = حقوق پایه (تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز) بدین شکل که برای محاسبه سنوات طبق قانون کار باید تعداد روزهای کارکرد هر فرد را در ۳۶۵ روز سال ضرب کرد و سپس حاصل آن را بر حقوق پایه تقسیم نمودافزایش حقوق با واحدهای تولیدی چه میکند؟,به گزارش ایسنا، مرکز پژوهشهای اتاق ایران در تازهترین گزارش خود به بررسی تاثیر سیاستهای بودجه ۱۴۰۱ و مصوبه حداقل دستمزد کارگران بر بخش تولید پرداخته و پیشنهاداتی برای تعدیل این اثرات ارائه داده است.
![](/curtail/119.jpg)
قوانین بیمه بیکاری+ لیست تبصره های بیمه بیکاری 1402
به میزان مقرری برای افراد متأهل یا متکفل، حداکثر تا 4 نفر و به ازای هر نفر، برابر با 10% حداقل دستمزد اضافه خواهد شد. میزان مقرری بیمه بیکاری، بین حداقل دستمزد و 80% متوسط مزد یا حقوق است.قوانین کار: میزان حقوق اضافه کاری و ساعات قانونی کار هر کارگر در 1402,دستمزد کارگران در سال 1402. ضریب دستمزد کارگران ساختمانی در خصوص موضوع بند (4) مربوط به 1457مین جلسه به تاریخ 23/10/92 هیئت مدیره محترم سازمان به این صورت است: کارگر درجه یک 1.4 برابر حداقل دستمزد و کارگر درجه دو 1.3 برابر حداقل
![](/curtail/1.jpg)
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان در سال جدید, کارلیب
علاوه بر نحوه محاسبه حقوق و دستمزد که ذکر شد، مزایایی نیز برای یک کارمند در نظر گرفته میشود که این مبلغ نیز به حقوق پایه آنها افزوده میگردد. بخش حسابداری با توجه به شرایط هر کارمند، میزانآثار افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزدها در ایران : تورم یا تعدیل نیروی کار,اول آنکه هر آنچه بحث و جدل بر سر تعیین حداقل دستمزد در جریان است، در واقع موضوع سرنوشت ۴۰ درصد از کارگران
![](/curtail/171.jpg)
جدول کامل حقوق و مزایا در سال 1400 براساس بخشنامه جدید وزارت کار
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 را با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99، به غیر از سایر مزایای مستمر 26/554/935 ریال تعیین کرد. 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) ومالیات بر حقوق چیست؟ آموزش کامل نحوه محاسبه مالیات حقوق,در این قسمت از مقاله بر اساس آخرین قوانین، خبرها و آپدیتها نرخ و محاسبه مالیات حقوق سال 1402 را بررسی میکنیم. به عنوان مثال، اگر مجموع پرداختی مشمول مالیات یک کارگر 13 میلیون تومان شد، در
![](/curtail/178.jpg)
هر آنچه از حقوق کارگر در انگلیس باید بدانید
حقوق مربوط به تبعیض در محل کار در بریتانیا. شرایط قطع رابطه کاری برای کارگران در انگلستان. اخراج مستقیم. ترک کار به صورت داوطلبانه. تعدیل نیرو. بازنشستگی. بریتانیا مجموعه پیچیدهای از قوانینعیدی سال 1402 کارگران، کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران,همانطور که توضیح داده شد، حداقل عیدی کارگران در سال 1402 برابر با 8.359.500 تومان است و سقف عیدی سال 1402 برای کارگران نیز، 12.539.250 تومان در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، میزان عیدی کارمندان دولت و
- قیمت دستگاه سنگ زنی مستقیم
- قیمت کارخانه سنگ شکن سیار در هند
- قیمت فیلتر شنی کوارتز در سا
- قیمت سنگ آسیاب ماشینی هند
- قیمت دستگاه شن و ماسه دست دوم در هند
- قیمت کارخانه بتن مخلوط مرکزی
- قطعات ماشین سنگ زنی رینگ پیستون
- فهرست کارخانه های فرآوری سنگ آهن در هند
- قیمت مدل های آسیاب رومیزی در کاکینادا
- قیمت کارخانه استخراج سیار در آفریقای جنوبی
- فروش سنگ شکن مورد استفاده در اروپا
- قیمت تجهیزات معدن طلا در مقیاس بزرگ در نیجریه
- قرص طب عتیقه سنگ شکن چقدر
- قیمت مخروط سنگ شکن قابل حمل مورد استفاده
- قیمت آسیاب گلوله ای و برای فروش آنتیل هلند
- قیمت فوق العاده آسیاب پراید
- فیلیپین جوشکاری متعلق به قبل برای فروش فیلیپین
- قطعات سنگ شکن فکی وسترن آستین
- فیدرهای تسمه سنگ شکن موبایل آفریقای جنوبی
- فیدر ویبره موتوری احمدآباد